Malgré la période estivale qui bât son plein, l’OPCO EP, se mobilise pendant l’été pour soutenir les projets de formations des entreprises de proximité.
Dans ce billet, nous vous relayons les dernières informations reçues de l’OPCO EP.
A l’instar de l’Opco Atlas, l’Opco EP s’est mobilisé depuis le début de la crise sanitaire pour accompagner les entreprises et soutenir le développement des compétences des salariés.
Un renforcement du plan de soutien
L’OPCO EP a décidé de renforcer son plan de soutien au travers de mesures exceptionnelles prévues pour être en vigueur jusqu’à la fin de l’année 2020. Les financements sont néanmoins soumis aux capacités financières de son fonds « Plan de développement des compétences ».
Pour les entreprises de moins de 50 salariés ayant recours à l’activité partielle ou non
Financement de 100% des coûts pédagogiques des formations à distance ou en présentiel
Une prise en charge forfaitaire des salaires de 12€ par heure de formation (hors salariés en activité partielle)
Aide à l’achat du premier équipement informatique pour les formations à distance
Pour toutes les entreprises qui ont recours à l’activité partielle
L’OPCO EP accompagne les entreprises dans la mobilisation du dispositif FNE-Formation renforcé :
Financement des frais pédagogiques par l’État à hauteur de 100% pour les formations à distance ou en présentiel. Toutefois, les formations relevant de l’obligation générale à la sécurité ou à l’hygiène ne sont pas prises en charge par ce dispositif.
Une prise en charge forfaitaire des frais annexes (hébergement, restauration et transport) pour les formations en présentiel
Une ouverture aux salariés hors activité partielle
En savoir plus avec la fiche FNE de l’OPCO EP
De plus, l’OPCO EP, peut proposer des financements complémentaires spécifiques en fonction des partenariats régionaux qu’il aurait conclu.
Dig-IT est également à votre écoute cet été pour vous conseiller et vous accompagner dans la mise en place de vos projets de formation.
