FINANCEMENT DEs FORMATIONS
Faire financer votre formation peut être très simple... ou un peu moins. A quels financements pouvez-vous faire appel ?
Le financement de la formation professionnelle peut s’avérer complexe car de nombreux financeurs y contribuent.
En fonction de votre statut et de la formation envisagée, vous pourrez faire appel aux formations financées par :
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Votre Région
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France Travail
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Votre compte personnel de formation (CPF)
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Votre employeur
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L'OPCO (Opérateurs de COmpétences)
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FSE+ (fonds Européens)
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BPI France : financement lié à des projets d'innovation, transformation digitale
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Fonds propres
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4 fois sans frais (après acceptation bancaire)
Il existe plus d’une dizaine de financements possibles. Clarifier vos droits est une étape cruciale dans la mise en œuvre de votre parcours de formation.
Découvrez les différentes solutions qui s'offrent à vous pour financer votre formation
FNE Formation | Votre Entreprise | Pôle Emploi | L'abondement régional
Préparation opérationnelle à l'emploi (POE) |Cisco Learning Credits | OPCO
Le compte d'engagement citoyen | L'abondement en lien avec un taux d'incapacité | Le compte professionnel de prévention
Compte Personnel de Formation (CPF)
L'entreprise qui vous emploie
Depuis septembre 2020, les entreprises sont autorisées à effectuer des dotations supplémentaires sur votre compte personnel de formation. Ce processus de co-construction sera renforcé en 2022, en associant ces dotations à des dossiers de formation qui pourront mobiliser vos droits CPF et le financement complémentaire de l’entreprise.
FRANCE TRAVAIL
Depuis juillet 2020, il est possible pour les demandeurs d’emploi de faire appel directement à France Travail depuis la plateforme «moncompteformation.gouv.fr ».
France Travail peut être sollicité pour obtenir un complément de financement quand le solde de votre CPF n’est pas assez important pour financer une formation. Le montant qui peut être accordé n’obéit pas à des règles de plafonnement ni à un nombre de demandes.
Si vous êtes sans emploi, la plate-forme détecte automatiquement votre situation et vous propose de rentrer en contact avec France Travail pour obtenir un financement complémentaire. La réponse est obtenue sous un délai de 10 jours.
France Travail évaluera la qualité de votre projet professionnel pour vous donner une réponse positive ou négative directement sur la plate-forme. Pour fonder sa décision, France Travail pourra également notamment évaluer le taux de retour à l’emploi des personnes ayant suivi la formation sollicitée.
Cisco learning credits (CLC)
Le programme Cisco Learning Credits (CLC) permet de financer vos formations Cisco. L'acquisition des crédits de formation de formation Cisco peut être réalisée à la commande de produits ou de services Cisco par votre entreprise. Leur achat permet de prévoir les futurs besoins en formation en lien avec les nouvelles solutions proposées par le constructeur.
Les crédits acquis par l'organisation sont valables une année après leur facturation. Dig-IT vous accompagne dans la mise en œuvre de ce moyen de financement spécifique aux formation Cisco.
Opérateurs de compétences (opco)
Les opérateurs de compétences (OPCO) sont chargés d'accompagner la formation professionnelle (anciennement OPCA). Leurs missions intègrent le financement de l'apprentissage, l'accompagnement à la construction des certifications professionnelles des branches, et le conseil aux PME dans la définition de leurs besoins de formation.
En fonction de la branche de votre secteur d'activité, vous dépendrez d'un des onze OPCO existants. Pour la branche applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (BET, SYNTEC), c'est l'OPCO Atlas qui est compétent.
Les OPCO devraient pouvoir financer à partir de l’année 2021 des projets de co-construction de formation en fonction des profils des salariés ou l’obtention de certaines certifications.
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF), alimenté en euros, est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) mais les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et ils pourront les transférer au CPF au jusqu'au 30 juin 2021.
Chaque année, tous les salariés génèrent de nouveaux droits (500 € ou 800 € pour les moins qualifiés) qui seront directement ajoutés sur le Compte Personnel de Formation. Le compte est plafonné à 5000 € ou à 8000 € si votre niveau de qualification est inférieur au CAP ou si vous êtes en situation de handicap.
Les droits capitalisés au sein de votre CPF peuvent être insuffisants pour financer la formation que vous désirez. Dans ce cas, il vous est possible de faire appel à d’autres financements pour prendre en charge votre reste à charge.
Que vous soyez demandeur d’emploi ou en activité, il est possible de faire valoir des droits supplémentaires pour financer votre formation, mais encore faut-il les connaître…
