POE - Préparation Opérationnelle à l'Emploi

Pour favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi, et permettre aux entreprises de recruter du personnel qualifié pour répondre à ses besoins précis de compétences, la Préparation Opérationnelle à l'Emploi est un dispositif de financement tri-partite avantageux. Elle permet de former un collaborateur avant son embauche afin qu'il soit parfaitement opérationnel au moment de son arrivée dans l'entreprise.

Quid de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi
C'est LA réponse aux pénuries de compétences techniques, innovantes et qualifiées auxquelles font face les Entreprises.

Qu'est ce que la P.O.E (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) ?
Les OPCAs mettent en œuvre, par région, en lien avec Pôle Emploi et des organismes de formation sélectionnés, des parcours de formation correspondant à des besoins de recrutement concernant des métiers cibles de la Branche professionnelle qui les concerne. La P.O.E. est une aide au financement d'une formation préalable avant l'embauche, attribuée au candidat et à l'entreprise recruteuse, selon la nature et/ou la durée du contrat de travail.

 

Objectif : permettre au demandeur d'emploi d'acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper l'emploi correspondant à l'offre déposée par l'entreprise en cours de recrutement (SSII).

La durée de la formation est de 400 heures maximum et peut comprendre un temps d'immersion en entreprise (1/3 au maximum).

 

Qui est concerné ?

  • Les entreprises en tant que recruteurs

La POE permet de former de futurs collaborateurs selon les besoins spécifiques des entreprises, et ce avant leur embauche.

  • Les demandeurs d'emploi en tant que futurs salariés.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi permet à un demandeur d’emploi de suivre une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi précis, correspondant à une offre Pôle Emploi.

Le demandeur d'emploi est sélectionné en amont de sa formation avec une promesse d’embauche en CDI, CDD de 12 mois, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

 

Les différentes types de POE
Elles peuvent être : 

  • Collectives (POEC) : à l’initiative d'un OPCA et de Pôle Emploi,

  • Individuelles (POEI) : à l’initiative du futur employeur.

Pour quelles embauches est destinée la formation POE ?
Le projet d'embauche vise un :

  • Contrat à durée indéterminé (CDI)

  • Contrat à durée déterminé (CDD) d'au moins 12 mois

  • Contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois

  • Contrat d'apprentissage

 

Ses principaux points forts

  • L’intégration d’un collaborateur spécifiquement formé pour les besoins de votre entreprise.

  • La dynamique et la motivation des profils sélectionnés.

  • L’absence de charge salariale pour l’entreprise pendant la formation.

  • La sécurisation de l’emploi.

  • Une réponse rapide et qualitative à vos problématiques de recrutement.

Les avantages de la formation P.O.E

  • Pour le demandeur d'emploi

    • Acquisition de connaissances et de compétences informatiques à jour

    • Prise en charge intégrale d'une formation par le Pôle Emploi / OPCA / Entreprise recruteuse

    • Un emploi à la clé au sein d'une entreprise de renom.

 

  • Pour l'entreprise qui recrute

    • Prise en charge du recrutement du futur salarié par Global Knowledge

    • Prise en charge des dossiers administratifs (permettant le recrutement et l'accompagnement à la formation) concernant le futur salarié

    • Pas de coût salarial pendant la formation

    • L'entreprise accueille dans ses locaux un salarié opérationnel sur les technologies recherchées

    • L'investissement temps et argent reste minime

 

Un accompagnement personnalisé
Les conseillers et experts Dig-IT conçoivent des cursus alliant théorie mais aussi et surtout mise en pratique des acquis, afin de garantir l’intégration sur le terrain des candidats formés.

Ils apportent une solution concrète et clé en main aux besoins des entreprises.

 
Les compétences les plus demandées :

  • Développeur Java

  • Développeur Dot.Net

  • Technicien Helpdesk

  • Ingénieur d'affaires IT

  • Programmeur COBOL

  • Développeur Full Stack

  • Métiers du test

SARL DIG-IT

Simplifiez vous l'IT

 

Tél : +33 (0)6 09 52 48 96

Mail : sandra@formation-IT.org

Centre de Formation enregistré

sous la DA n° 93.06.07876.06

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